Onze professionals zijn bij ons in vaste dienst. Geen zzp-constructie, geen schijnzelfstandigheid. Wij zijn de werkgever en dragen loonheffingen en premies af. U krijgt één factuur.
Verlenging in een nieuwe opdrachtbevestigingbeschikbaarOok bij meerwerk.
Geheimhouding, en een NDA op verzoekbeschikbaarOok na de opdracht, voor onbepaalde tijd.
Inlenersaansprakelijkheid
G-rekeningbeschikbaarAangemeld bij de Belastingdienst. Als richtlijn 20 tot 25 procent van de factuur.
Verklaring betalingsgedragbeschikbaarPer kwartaal, op verzoek.
Bewijs van tijdige identificatiebeschikbaarOp verzoek. Zonder kopie van het ID.
NEN 4400-1 en SNA-registerbeschikbaarWe streven naar registratie. Nog niet behaald.
Verzekerd
Beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidbeschikbaarVerzekeringsbewijs op verzoek.
CyberverzekeringbeschikbaarOnder meer datalekken en ransomware.
Digitaal dossier
Urenstaten met vastgelegde handtekeningenbeschikbaarIn ons urenportaal, met tijdstip en logboek.
Opdrachtdossier per opdrachtbeschikbaarNu per e-mail.
Opdrachtbevestiging digitaal tekenenbeschikbaarNu per e-mail.
Screening per professional in één overzichtbeschikbaarNu op verzoek.
beschikbaarbeschikbaarbeschikbaarbeschikbaar
Naast elkaar: inhuur van een zzp'er of detachering via ons.
Bij schijnzelfstandigheid kan de Belastingdienst loonheffingen naheffen bij wie de opdracht geeft. Detachering via een werkgever haalt dat risico weg.
OnderwerpInhuur van een zzp'erDetachering via ons
ArbeidsovereenkomstZzp'erGeen. Een opdrachtovereenkomst.Via onsJa, bij UwWerkplek Detachering B.V.
LoonheffingenZzp'erNiet ingehouden. Blijkt het toch een dienstbetrekking, dan kan de Belastingdienst bij u naheffen.Via onsIngehouden en afgedragen door ons.
Ziekte of vertrekZzp'erU zoekt zelf iemand anders.Via onsWij stellen een vervanger voor met een vergelijkbaar profiel.
FacturenZzp'erVan de zzp'er zelf.Via onsEén factuur, op goedgekeurde urenstaten.
Dit is uitleg, geen juridisch of fiscaal advies. Voor uw eigen situatie raadpleegt u uw adviseur.
Zo werkt het
Zo blijft het goed geregeld.
Voorstel
Wij stellen een professional voor die bij ons in vaste dienst is.
Opdrachtbevestiging
Alles wat we afspreken staat erin. Beide partijen tekenen vóór de start.
Controle vóór de start
Identiteit, werkgerechtigdheid en, waar nodig, een VOG. U krijgt het bewijs.
Werken en factureren
U stuurt het werk aan, wij zijn de werkgever. U betaalt één factuur, op goedgekeurde urenstaten.
Voor wie
Voor wie de afspraken moet kunnen laten zien.
Inkoop en contractmanagement
Eén opdrachtbevestiging per opdracht, onder onze algemene voorwaarden. Geen losse zzp-contracten.
HR en P&O
De professional is niet bij u in dienst. Beoordeling, verlof en verzuim lopen via ons.
Financiële administratie
Eén factuur op goedgekeurde uren. G-rekening en verklaring betalingsgedrag voor de inlenersaansprakelijkheid.
Uren bij ziekte of vakantieniet gerekendU betaalt alleen gewerkte uren.
Deel op onze G-rekening20–25%Richtlijn. Het percentage staat op de factuur.
Verklaring betalingsgedragop verzoekPer kwartaal.
Zorg-specifieke VOG of verklaring NEN 7510-bewustzijnin overlegEventuele extra kosten verdelen we samen.
Overname van een professionalmin. € 25.000Tijdens de opdracht en twaalf maanden daarna alleen met onze schriftelijke toestemming. Eén bruto jaarsalaris, minimaal € 25.000.
Vragen
Wat opdrachtgevers ons vragen over de Wet DBA.
Staat uw vraag er niet bij? Bel 085-800 4664.
Zijn uw professionals zzp'ers?
Nee. Ze hebben een arbeidsovereenkomst bij UwWerkplek Detachering B.V. Wij betalen het loon, houden loonheffingen in en dragen die af.
Loop ik risico op een naheffing?
Niet wegens schijnzelfstandigheid: er is geen zelfstandige. Wel geldt bij inlening de inlenersaansprakelijkheid voor loonheffingen. Die dekt u af door een deel van de factuur op onze G-rekening te storten.
Dit is uitleg, geen juridisch of fiscaal advies.
Wie stuurt de professional aan?
Uw contactpersoon, voor de inhoud van het werk. Die staat in de opdrachtbevestiging. Werkgever blijven wij: contract, loon, verlof, verzuim en vervanging.
Mag de professional mee naar ons teamuitje of onze training?
Niet structureel. Structureel meedoen aan uitjes, opleidingen of regelingen voor uw eigen medewerkers past niet bij detachering. Twijfelt u, overleg dan met ons.
Welke documenten krijg ik?
De opdrachtbevestiging en onze algemene voorwaarden. Op verzoek ook een bewijs van tijdige identificatie, een verklaring betalingsgedrag per kwartaal, een NDA en een verzekeringsbewijs.
Het digitale dossier staat in het portaal.
Wat als achteraf toch een arbeidsrelatie met ons wordt aangenomen?
Daarom spreken we vooraf af hoe u de professional aanstuurt. Handelt u in strijd met die afspraken, dan komen de gevolgen volgens onze algemene voorwaarden voor uw rekening.
Mag ik de professional zelf in dienst nemen?
Tijdens de opdracht en twaalf maanden daarna alleen met onze schriftelijke toestemming. Dan geldt een overnamevergoeding van één bruto jaarsalaris, minimaal € 25.000 exclusief btw. Wilt u iemand blijvend binden, dan gaan we eerst met u in overleg. Werkte de professional korter dan zes maanden bij u, dan is de vergoeding bespreekbaar.
Heeft u NEN 4400-1 of een SNA-registratie?
Nog niet. We streven naar registratie. Tot die tijd dekt u inlenersaansprakelijkheid af met onze G-rekening en de verklaring betalingsgedrag.
Vragen over uw situatie?
We denken graag mee over de juiste constructie. Eerst een vrijblijvend gesprek.
Vul in wat u nodig heeft. We sturen binnen één werkdag een offerte op maat. Alle bedragen zijn exclusief btw. Meer dan één onderdeel? Stel een complete offerte samen.